Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das HR Controlling und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Migros Logistics – führend in moderner Logistik und Technologie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Pensionskasse, Verpflegung zu Vorzugspreisen und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HR, Payroll oder Finanzbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
Aufgaben
- Kernaufgabe: Du wirkst aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Controllings mit (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung sowie Reporting)
- Kernaufgabe: Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und stellst eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher
- Nebenaufgabe: Du entwickelst das interne Kontrollsystem (IKS) im Bereich HR und Payroll weiter
- Nebenaufgabe: Du unterstützt im operativen Payroll-Tagesgeschäft und stellst eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung sicher
- Unterstützungsaufgabe: Du arbeitest eng mit Finanzen zusammen, insbesondere im Rahmen von Monatsabschlüssen
- Unterstützungsaufgabe: Du arbeitest bei zentralen Steuerungsthemen wie z. Bsp. Budgetierung der Personalkosten mit
- Nebenaufgabe: Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen
Qualifikationen
- 3-5 Jahre HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kauffrau*mann, HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse)
- Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling und/oder Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
- Motivation, eine neue Rolle aktiv mitgestalten und weiterentwickeln zu wollen
- Gute Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office (insbesondere Excel)
- Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert.
- Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen.
- Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z. B. Treibstoff, Mobile-Abos).
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten.
Fachspezialist*in Payroll & HR Controlling ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
