Du begeisterst dich für Lebensmittel, ERP-Systeme und das Zusammenspiel von Material-, Waren- und Informationsfluss? Als Fachspezialist*in Prozessentwicklung & SCM im Bereich Fleisch-Verarbeitung stellst du den stabilen und effizienten Betrieb unserer Produktions-Systemlandschaft sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse mit.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Du stellst den stabilen Betrieb der CSB-Systemlandschaft sowie die Schnittstelle zu angrenzenden Applikationen, wie SAP, EPCIS etc. sicher
Kernaufgabe
Du analysierst Störungen im Betrieb CSB, Systemen und Schnittstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Kernaufgabe
Du überwachst Systemzustände, Datenflüsse und Prozessabläufe und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit und Datenqualität
Kernaufgabe
Du fungierst als zentrale Schnittstelle innerhalb der Produktion, Logistik, IT sowie externen Partnern und Dienstleistern
Kernaufgabe
Du unterstützt die Weiterentwicklung von CSB und bringst dein Know-how in Projekte, Tests und Inbetriebnahmen ein
Kernaufgabe
Du erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen und treibst deren Umsetzung aktiv voran
Kernaufgabe
Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Technologie & Prozesse.
Kernaufgabe
Du gestaltest Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mit und leistest damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Berufserfahrung
im Bereich Prozessmanagement, Lebensmittelindustrie oder IT
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Supply Chain Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Fundierte Kenntnisse im Aufbau von ERP-Systemen, Fokus auf Fehlerbehebung, Ticketing, und Unterstützung des Tagesgeschäfts in zweiter Reihe, optimalerweise auch in Verbindung mit SAP
Gutes Verständnis für Prozesse, industrielle Abläufe und Systemzusammenhänge
Grundlegendes Verständnis oder Interesse am Kontakt mit tierischen Lebensmitteln
Freude an der Analyse komplexer Fragestellungen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gewünscht
Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Gewünscht
Eigenverantwortliche, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Gewünscht
Interesse an technologischen Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Was wir dir bieten
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Fachspezialist*in Prozesse ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
