Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Bestellplanung.
- Unternehmen: Starke Marke im Detailhandel unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Kernaufgaben- Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch – sehr gute Kenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) schnell vertraut sein.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn, Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote – 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote – diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Filialleiter in Ausbildung: Führungskraft im Detailhandel Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner bietet nicht nur eine Anstellung, sondern ein Umfeld, in dem du als Filialleiter in Ausbildung deine Führungskompetenzen entfalten kannst. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Unsere attraktiven Benefits, wie faire Löhne, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusster Arbeitsplatz, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Detailhandel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in Ausbildung: Führungskraft im Detailhandel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Ausbildung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Frische der Produkte und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Detailhandel arbeiten, ob sie dir Einblicke geben können. Vielleicht können sie dir sogar einen Kontakt zu jemandem im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Denner und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst. Zeig, dass du ein Vorbild für andere sein möchtest!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in Ausbildung: Führungskraft im Detailhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter in Ausbildung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen interpretierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Umsätze und Kosten zu optimieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Kennzahlen zu beantworten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
