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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für frische Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Denner, eine starke Marke unter der Migros-Gruppe mit einem Siegerteam.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie sowie zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Du besuchst vorgängig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.
Responsibilities- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer
- Gewünscht: Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung)
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter genießen 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Mobilitätsvorteile: Zins- und Gebührenvergünstigungen bei Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten
- 10 % Rabatt auf den nächsten Großkauf (zweimal pro Jahr)
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Filialleiter*in Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Denner arbeitet oder gearbeitet hat – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Denner und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil und deinen Fähigkeiten.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu einem positiven Teamklima beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen interpretierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Umsatz und Kosten zu optimieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Frische Produkte im Fokus
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und erkläre, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Verständnis für die Branche und die Herausforderungen, die damit verbunden sind.