Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für frische Produkte und effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Starke Marke im Detailhandel, Teil der Migros-Gruppe.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Babypause, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vergünstigungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen eigenen Laden.
- Qualifikationen: 3 Jahre Führungserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Aufgaben:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot achten und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Gewünschte Qualifikationen:
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Was wir dir bieten:
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten mit hohen Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100% Lohn. Väter geniessen 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Filialleiter*in Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Filialleiter*in bei Denner bist du Teil eines Siegerteams, das Wertschätzung und Unterstützung für dein Engagement bietet. Mit einem starken Fokus auf frische Produkte und nachhaltige Praktiken, profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, fairen Löhnen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterangebote und eine gesunde Work-Life-Balance in einem stabilen Unternehmen der Migros-Gruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Filiale. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst deine Motivation direkt zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im Detailhandel überlegst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Werte und Ziele von Denner erfahren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter*in-Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du im Detailhandel erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Vorbild sein kannst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da du für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Detailhandel auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen interpretierst und welche Strategien du zur Optimierung vorschlagen würdest.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit frischen Produkten zu sprechen. Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest.
