Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere dein Team und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Starke Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Babypause, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Interne Ausbildung zur Filialleitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte die Zukunft im Detailhandel.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Du besuchst vorgängig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.
Kernaufgaben- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
- Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch – sehr gute Kenntnisse
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Filialleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Ort, an dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Als Filialleiter*in profitierst du von einer starken Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe, erhältst faire Löhne, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und genießt eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Ferien sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten. Hier hast du die Chance, in einem herzlichen Siegerteam zu arbeiten und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
