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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere dein Team und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Denner – ein herzlicher Arbeitsplatz in einem Siegerteam.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Babypause, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Kernaufgaben
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Anforderungen
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung)
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100% Lohn; Väter geniessen 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Filialleiter*in in Ausbildung ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in in Ausbildung ‧ 80 – 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So bekommst du einen echten Eindruck vom Team und der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die du betreuen würdest. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch in der Ausbildung bist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du andere angeleitet oder unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Vorbild hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bevorzugen Direktbewerbungen und möchten dich so schnell wie möglich kennenlernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Plattform – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in in Ausbildung ‧ 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter*in in Ausbildung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Führungsstil und deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Produkten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle als Filialleiter*in in Ausbildung mitbringst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position auch das Arbeiten mit Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese interpretieren und nutzen kannst, um die Effizienz in deinem Laden zu steigern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Frische Produkte im Fokus
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte und dein Wissen über deren Handhabung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Food Waste und cleverer Bestellplanung zu beantworten, um zu demonstrieren, dass du die Verantwortung für die Frische im Laden ernst nimmst.