Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für frische Produkte und effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Starke Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe mit einem Siegerteam.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie für gesundes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Kernaufgaben- Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch – sehr gute Kenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) schnell vertraut sein.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn, Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote – 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote – diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Wertschätzung und ein starkes Teamgefühl bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie faire Löhne, großzügige Urlaubsregelungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Filialleiter*innen in Ausbildung und setzen auf eine gesunde Work-Life-Balance sowie hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv zur Reduzierung von Food Waste beizutragen und deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in in Ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Leidenschaft für frische Produkte am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Begeisterung für den Detailhandel und frische Produkte auf Plattformen wie LinkedIn. Vernetze dich mit anderen Fachleuten und zeige, dass du aktiv in der Branche bist. Das kann dir helfen, aufzufallen und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Team und deine Ideen zur Reduzierung von Food Waste zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast – das ist für uns super wichtig!
Zeige deine Leidenschaft:Wenn du eine Vorliebe für frische Produkte hast, lass es uns wissen! Deine Begeisterung für Lebensmittel und Nachhaltigkeit kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position viel mit Planung und Organisation zu tun hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Warenbestellungen effizient geplant hast oder wie du mit Food Waste umgegangen bist.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Du solltest ein gutes Verständnis für Kennzahlen haben, da diese für die Rolle entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, über Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Zahlen aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, um deine Argumentation zu untermauern.
✨Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu zeigen
In dieser Rolle wirst du Mitarbeitende anleiten und fördern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Vorbild fungiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um dein Team zu motivieren. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
