Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Planung.
- Unternehmen: Denner, eine starke Marke unter der Migros-Gruppe mit einem Siegerteam.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien und 10 % Rabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Detailhandels.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam – das ist Denner.
Aufgaben
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot achten und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Qualifikationen
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Was wir dir bieten
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn, Väter genießen 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- 10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen noch weitere Tage.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Anwendung
Wir freuen uns über jede Bewerbung, berücksichtigen jedoch ausschließlich Online‑Bewerbungen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, eine Filiale zu leiten, sondern auch in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, fairen Löhnen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer starken Marke innerhalb der Migros-Gruppe, die hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in in Ausbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Filialleitern oder HR-Mitarbeitern vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! Wenn du in einem Gespräch über deine Erfahrungen mit Lebensmitteln sprichst, wird das deine Begeisterung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen und Planung vor. Zeige, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch die Zahlen im Blick hast und strategisch denken kannst – das ist für die Rolle als Filialleiter*in entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Online-Bewerbung und das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter*in in Ausbildung bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Also schnapp dir deinen Laptop oder dein Smartphone und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und dein Engagement für das Team, was für die Position als Filialleiter*in entscheidend ist.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen interpretierst und nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frische Produkte im Fokus
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte und dein Wissen über deren Bedeutung im Detailhandel. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Food Waste reduzieren würdest und welche Strategien du zur Bestellplanung einsetzen würdest.
