Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und sorge für frische Produkte und effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Denner, Teil der Migros-Gruppe mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen eigenen Laden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Kernaufgaben- Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch – sehr gute Kenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) schnell vertraut sein.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn, Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote – 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote – diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Wertschätzung und ein herzliches Miteinander in einem Siegerteam bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie faire Löhne, großzügige Urlaubsregelungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Region Basel hast du die Chance, als Filialleiter*in in Ausbildung Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig von einer starken Marke innerhalb der Migros-Gruppe zu profitieren, die hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und bereit bist, innovative Lösungen gegen Food Waste zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch dein Team motivieren und anleiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir legen Wert auf direkte Bewerbungen und möchten dich ermutigen, dich über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Siegerteams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Siegerteams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast – das zeigt uns, dass du das Zeug zum Filialleiter*in hast!
Zahlen sind wichtig!:Da du bei uns auch für die Zahlen verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du ein gutes Gespür für Kennzahlen hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Umsatz, Personalkosten und Warenbestand umgegangen bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeiten in der Warenbewirtschaftung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen interpretierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Umsätze und Kosten zu optimieren. Zeige, dass du analytisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
