Cheffe de Projets Construction | Cuisine Centrale (F/H/D) ‧ 80 – 100% in Genève

Migros Genève construit sa future cuisine centrale et pose les fondations d'un projet qui transformera durablement son outil de production. Entre construction, équipements industriels et enjeux d'exploitation, tu transformes une vision ambitieuse en un site performant et durable. Prête à relever ce défi ?L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.Tâches clésTu pilotes la réalisation de la future cuisine centrale, de la phase d'études jusqu'à la mise en exploitation, en gardant le cap sur les coûts, les délais et la qualité.Tâches clésTu coordonnes les mandataires, les entreprises et les spécialistes métiers internes afin d'intégrer les exigences de production, de logistique et d'exploitation dans chaque décision.Tâches clésTu fais converger le bâtiment, les équipements industriels et les infrastructures techniques pour créer un site cohérent, performant et prêt pour les défis de demain.Tâches clésTu identifies les risques, arbitres les choix techniques et prends les décisions nécessaires pour faire progresser le projet à chaque étape clé.Tâches clésTu animes les échanges avec les partenaires internes et externes. Tu crées des ponts entre les expertises et transformes les contraintes en solutions concrètes.Tâches clésTu suis les budgets, pilotes les appels d'offres et assures un reporting clair afin de garantir une gestion rigoureuse du projet.Minimum de 5 ans d'expériencedans le domaine de la construction / architecture (dans l'industrie ou la production)Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)Architect ou ingénieureFrançais (Très bonne maîtrise)ObligatoireGestion de projets complexes : Tu disposes d'une solide expérience dans la conduite de projets de construction complexes, idéalement dans les secteurs industriels, supply chain ou logistiques où chaque détail compte.ObligatoireVision globale : Tu maîtrises les interfaces entre bâtiment, équipements industriels, logistique et exploitation. Tu sais faire travailler ces univers ensemble pour transformer un projet complexe en une solution opérationnelle et performante.Obligatoireleadership et ton autonomie : Ouvert d'esprit, tu t'adaptes facilement à ton environnement. Tu rassembles les parties prenantes, fais avancer les décisions et gardes le cap dans les environnements exigeants.ObligatoireDisponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet.Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.BanqueMigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semainesTest de personnalité/performanceDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien professionnelDurant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine #J-18808-Ljbffr