Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für den Erfolg deines Geschäfts.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, ein führendes Unternehmen mit über 1'650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Management und Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Forte d’environ 1’650 employés et de ses quelques 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un·e Gérant·e.
Responsabilités
- Supervision, analyse et suivi de l’ensemble des ratios de son magasin
- Suivi et entretien de l’attractivité de son magasin
- Contrôle et suivi des activités de son équipe et de son encadrement
- Maîtrise et ajustement des ressources dans son magasin
- Conclusions des rapports des services promotionnels
- Contrôle et suivi des activités du chef de secteur ainsi que du responsable produit
- Ambassadeur lors des activités de représentation
- Garant du respect des directives RH
Ce que vous apportez
- 3 à 5 ans d’expérience confirmée en management direct et en vente
- Brevet fédéral Commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances) - Obligatoire
- Aisance dans l’analyse et l’interprétation de ratios - Obligatoire
- Connaissances et maîtrise des outils informatiques - Obligatoire
- Capacité d’anticipation et de délégation - Obligatoire
- Capacité à assumer les responsabilités de ses choix - Obligatoire
- Facilité de contact et intérêt pour l’autre
- Faire preuve d’exemplarité dans ses gestes et ses dires
- Maîtrise de la langue locale orale et écrite
Ce que nous vous proposons
- Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
- Mobilité : Accessibilité par les transports en commun
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
- De nombreux avantages sociaux
- Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus multipliés
- Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Promotion ciblée : Gestion des talents
- Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Gérant·e Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und eine gesunde Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -förderung, sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karrierechancen zu nutzen. Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die zahlreichen Vorteile, wie reduzierte Preise in den Mitarbeiterrrestaurants, machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant·e erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen direkt zur Verbesserung des Unternehmens beitragen können. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele tolle Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung im Management und Verkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Französisch sowohl schriftlich als auch mündlich top ist. Wir suchen jemanden, der die Sprache beherrscht und sich klar ausdrücken kann. Zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros Neuchâtel-Fribourg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Gérant·e-Postens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
