Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den Erfolg deines Geschäfts.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, ein führendes Unternehmen mit über 1'650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Management und sehr gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Forte d’environ 1’650 employés et de ses quelques 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes au sein de nos succursales M Colombier ou M Boudry, nous recherchons un·e Gérant·e.
Responsabilités
- Supervision, analyse et suivi de l’ensemble des ratios de son magasin
- Suivi et entretien de l’attractivité de son magasin
- Contrôle et suivi des activités de son équipe et de son encadrement
- Maîtrise et ajustement des ressources dans son magasin
- Conclusions des rapports des services promotionnels
- Contrôle et suivi des activités du chef de secteur ainsi que du responsable produit
- Ambassadeur lors des activités de représentation
- Garant du respect des directives RH
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience confirmée en management direct et en vente
- Brevet fédéral commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances) – Obligatoire
- Aisance dans l’analyse et l’interprétation de ratios – Obligatoire
- Maîtrise de la langue locale orale et écrite – Obligatoire
- Connaissances et maîtrise des outils informatiques – Obligatoire
- Capacité d’anticipation et de délégation – Obligatoire
- Capacité à assumer les responsabilités de ses choix – Obligatoire
- Facilité de contact et intérêt pour l’autre – Obligatoire
- Faire preuve d’exemplarité dans ses gestes et ses dires
Ce que nous vous proposons
- Travailler en bonne santé – Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal
- Mobilité – Accessibilité par les transports en commun
- Abonnement mobile – Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle – Caisse de pensions attrayante
- De nombreux avantages sociaux
- Points Cumulus multipliés
- Banque Migros – Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Réductions auprès des restaurants du personnel
- Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Participation forfaitaire aux cours de l’École-club Migros
- Promotion ciblée, Gestion des talents
- Conseil social et personnel – Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Gérant·e (Colombier ou Boudry) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem führenden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie überdurchschnittliche Elternzeiten, attraktive Pensionskassen und umfassende Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die Standorte in Colombier und Boudry durch gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestechen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant·e (Colombier ou Boudry) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gérant·e interessierst, besuche unsere Filialen in Colombier oder Boudry und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Migros arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Migros gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant·e (Colombier ou Boudry) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Gérant·e bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Management und Verkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sprache ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Schreiben fehlerfrei ist und die geforderten Sprachkenntnisse widerspiegelt. Wir suchen jemanden, der sowohl mündlich als auch schriftlich sicher kommunizieren kann – also zeig uns dein Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die Migros Neuchâtel-Fribourg und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Filialen in Colombier oder Boudry konfrontiert sind, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen analysiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Management und in der Analyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Filiale oder zur Teamdynamik sind immer gut!
