Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir la gérante dans l'organisation du magasin et assurer la satisfaction client.
- Unternehmen: Magasin dynamique avec une culture axée sur le service client.
- Vorteile: Congés payés, formation continue et réductions sur les restaurants Migros.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en vente et fais partie d'une équipe motivée.
- Qualifikationen: Expérience en leadership et sens commercial développé.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ton goût pour la vente active et ton envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de tes préoccupations. En tant que Gérant-e adjoint-e, tu soutiens de manière proactive la gérante dans l’organisation globale du magasin.
Tâches clés
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à ton esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Qualifications
- Expérience professionnelle confirmée comme leader d'une équipe
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances) Obligatoire
- Dynamique, tu sais développer ton sens commercial Obligatoire
- Maitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques Obligatoire
- Manager confirmé-e ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader Obligatoire
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle Obligatoire
Ce que nous te proposons
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- BanqueMigros: Taux préférentiels à la Migros Bank.
- Soutien financier pour des cours et formations à l’École-club Migros.
- Formation et formation continue: Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe.
Gérant adjoint (H/F/D) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé peut s'épanouir et développer ses compétences. Nos avantages incluent des congés parentaux généreux, une caisse de pension avantageuse et des opportunités de formation continue, le tout dans un cadre stimulant au sein de Migros Vaud. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur la satisfaction client et le développement personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint (H/F/D) ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle als Gérant adjoint bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt im Geschäft vorbeischaust. Sprich mit dem Team und dem Manager, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Unternehmen herstellen können. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint (H/F/D) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Daten geschützt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Sinn für Verkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir, wie du den Umsatz steigern würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Teile diese Ideen im Interview, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
