Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d’arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d’une équipe gagnante. Nous sommes Denner.
Tâches clés
- Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et être leur modèle
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
- Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
- Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
- Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises
Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et en leadership
comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
Apprentissage professionnel achevé (AFP)
dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Français (Très bonnes connaissances)
Obligatoire
Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
Obligatoire
Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
Obligatoire
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Souhaité
Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Ce que nous te proposons
Partie du groupe Migros
Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Travailler en bonne santé
Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
Congé maternité/congé paternité
5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
Rémunération equitable
13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
Abonnement mobile
L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
BanqueMigros
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Offres pour les collaborateurs
10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Offre loisirs et culture
Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
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Gérant-e ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
