Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil von Denner, einer starken Marke im Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Geschäfts und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d’arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur, et des relations conviviales au sein d’une équipe gagnante. Nous sommes Denner.
Obligations :
- Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe – être leur modèle
- Prêter une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et lutter contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
- Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
- Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir des processus efficients
- Mettre tout en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés – chiffre d’affaires, frais de personnel et stock de marchandises
Qualifications :
- Trois ans ou plus d’expérience professionnelle en leadership (chef‑fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail)
- Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée – avantage
- Français très bonnes connaissances – obligatoire
- Aimer les produits frais et idéalement avoir de l’expérience dans ce domaine – obligatoire
- Aptitude à planifier et organiser les tâches, sens aigu de l’interprétation des chiffres-clés – obligatoire
- En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos – souhaité
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d’adaptation à d’autres outils numériques (ex. gestion des marchandises)
Benefits :
- Partie du groupe Migros – marque forte bien ancrée dans le commerce de détail
- Travailler en bonne santé – standards élevés en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène
- Congé maternité/congé paternité – 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines totales) à 100 %, 4 semaines de congé paternité
- Rémunération équitable – 13 salaires par an et augmentations pour tout le monde, pas de bonus pour une minorité
- Abonnement mobile – Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs
- Banque Migros – meilleurs taux d’intérêts et moins de frais
- Offres pour les collaborateurs – 10 % de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an)
- Vacances – 6 semaines de vacances pour tout le monde et jours supplémentaires pour anniversaires de service
- Offre loisirs et culture – réductions auprès de sociétés de location de voitures, d’hôtels, d’événements, etc.
- Formations internes et soutien financier pour formations externes utiles
Recruitment Process :
- Pré-sélection des dossiers – nous étudions les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au manager. La décision est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique – facultatif si nombre de candidat‑es important. Délai de retour : jusqu’à 1 semaine.
- Aide à connaître davantage de candidat‑es rapidement.
- Entretien professionnel – le/la manager et/ou une autre personne spécialisée pose des questions spécifiques sur les connaissances liées au poste. Possibilité de discussion informelle. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
- Travail à l’essai – une journée ou demi‑journée afin de se familiariser avec le futur environnement et l’équipe, et d’évaluer la compatibilité. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
- Entretien avec RH et le département spécialisé – en distanciel ou en présentiel, évaluations de compatibilité culturelle. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
- Offre et établissement du contrat – points vérifiés après offre verbale, contrat signé avant envoi par voie postale. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.
Gérant-e 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die individuelle Verantwortung seiner Gérant-e legt, sondern auch auf ein starkes Teamgefühl und eine unterstützende Arbeitskultur. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, fairer Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Denner seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von den Vorteilen einer starken Marke innerhalb des Migros-Konzerns, was zusätzliche Sicherheit und Perspektiven für die Zukunft schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant-e 100% erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Migros Gruppe zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Migros Gruppe, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Migros Gruppe besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant-e 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Migros Gruppe das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Migros Gruppe widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Migros Gruppe verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Migros Gruppe vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
