pDu bist technisch versiert, packst gerne an und behältst den Überblick? Bei uns kümmerst du dich um die Infrastruktur und technischen Anlagen, koordinierst Reparaturen, betreust Grün- und Parkanlagen und bist die erste Ansprechperson bei Störfällen. Mit deinem handwerklichen Geschick und deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft – jeden Tag aufs Neue! /ppArbeitsort: Migros Center Meilen sowie die Standorte Stäfa, Zumikon und Erlenbach. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppDu bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb des Migros Centers Meilen sowie der Standorte Stäfa, Zumikon und Erlenbach /ppKernaufgabe /ppDu betreust Mieter und Gebäudenutzer und bist erste Anlaufstelle für deren Anliegen /ppKernaufgabe /ppDu koordinierst Instandhaltungs- und Unterhaltsmassnahmen und führst Kleinreparaturen aus /ppKernaufgabe /ppDu betreust Grün-, Aussen- und Parkinganlagen und den Winterdienst /ppKernaufgabe /ppDu sorgst für Sauberkeit, Ordnung und ein gepflegtes Erscheinungsbild der Liegenschaften /ppKernaufgabe /ppDu bist die erste Ansprechperson bei Störfällen und leitest die Erstintervention ein /ph3Fundierte Berufserfahrung /h3pin einer ähnlichen Position /ph3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3pals Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Elektriker/in oder ähnliche technische Ausbildung /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pDein freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden macht dich zur geschätzten Ansprechperson /ppDu arbeitest selbstständig, strukturiert und packst Herausforderungen mit Eigeninitiative an /ppDein Geschick und deine Erfahrung im Handwerk zeichnen dich aus /ppDu bringst solide IT-Anwenderkenntnisse mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten /ppDu hast einen Führerausweis der Kategorie B /ph3Was wir dir bieten /h3h3Gesund arbeiten /h3pGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks /ppDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /ph3Berufliche Vorsorge /h3pHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /ph3Sozialleistungen /h3pFaire Sozialleistungen /ppDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /ppVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /ph3Mitarbeiterangebote /h3pBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /ph3Aus- und Weiterbildung /h3pUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /ph3Bewerbung Kontakt /h3h3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung (FFB-Group) /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr
Technische*r Hauswart*in ‧ 80 – 100% in Hinwil Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
