HITZBERGER Schichtleiter*in Sihlcity ‧ 80 – 100%

HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.

Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

• Aufgaben / Verantwortlichkeiten
• Produktion unserer frischen Produkte
• Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
• Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer
• Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung
• Bestellwesen und Lagerkontrolle
• Qualifikationen
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie ist von Vorteil
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Du möchtest erste Führungserfahrungen sammeln
• Du bist gerne an der Front wie auch in der Administration tätig
• Als Gastgeber mit viel Herzblut ist Dir das Wohlergehen der Gäste sehr wichtig
• Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen
• Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil
• Was wir dir bieten
• Zentraler Arbeitsort – Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Eine jährliche Zuwendung für ÖV-Abos (bis CHF 350.–)
• Sonderkonditionen für das Handy-Abo
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen; zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen; Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung – Interne Sozialberatung
• Klubschule Migros – Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote – Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote – Jahresfreizeitbonus (bis CHF 1000.–, z. B. für M-Fitnesscenter)
• Gezielte Förderung – GMZ Young Talents Community: Beteiligung an spannenden Projekten und Events
• Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus von CHF 1000.–
• Bewerbung & Kontakt
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen werden laufend geprüft; Vorselektion wird der Führungsperson zur Ansicht freigegeben.

Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Bei großer Bewerberzahl führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch, um Kandidatinnen und Kandidaten besser kennenzulernen.
• Probearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um das Arbeitsumfeld und das Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach dem mündlichen Stellenangebot werden Hauptpunkte verifiziert; Vertrag wird erstellt und digital signiert.
• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• #J-18808-Ljbffr