pWir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik als HR Business Partner*in. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Kernaufgabe /h3pDu berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement) /ph3Kernaufgabe /h3pDu rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld /ph3Kernaufgabe /h3pDu bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite /ppNebenaufgaben /ppBei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit /ppUnterstützungsaufgabe /ppDu engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen /ph35-7 Jahre /h3pin einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil /ph3Eidg. Fachausweis /h3pHuman Resources, Personalentwicklung, Rekrutierung /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3h3Französisch (gute Kenntnisse) /h3pDu verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens eidg. Fachausweis) /ppDu bist eine erfahrene Person im operativen HR-Umfeld (als HR-Business Partner o.ä.) und hast Freude daran, HR-Prozesse zu steuern und begleiten /ph3Gewünscht /h3pErfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Veränderungsprozessen sind erwünscht /ph3Gewünscht /h3pDu bist es gewohnt, anspruchsvolle Gespräche auf verschiedenen Hierarchiestufen zu führen und agierst als Vertrauensperson /ph3von Vorteil /h3pIdealerweise hast du bereits mit SuccessFactors gearbeitet /ph3Gewünscht /h3pBereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitsverrichtung in Suhr (AG) und Neuendorf (SO) /ph3Was wir dir bieten /h3h3Zentraler Arbeitsort /h3pUnsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden /ph3Flexibler Arbeitsort / Home Office /h3pWir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz /ph3Berufliche Vorsorge /h3pDie Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert /ppMitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln /ph3Sozial- und Personalberatung /h3pWir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen /ph3Bewerbung Kontakt /h3pKatja Schwendemann /ppLeiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner*in ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
