Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im Payroll-Tagesgeschäft und Verantwortung für Time Management.
- Unternehmen: Migros Gruppe, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und verbessere HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Controlling und Payroll sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachperson für HR-Controlling und Payroll in Zürich.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR, Payroll und Controlling, setzen Ideen um und treiben datenbasierte Entscheidungsprozesse im Unternehmen voran.
Zu Ihren Aufgaben zählt die Mitwirkung im operativen Payroll-Tagesgeschäft sowie der Lohnverarbeitung, Verantwortung für Time Management und die Weiterentwicklung des HR-Reportings.
Sie berichten an interne Stakeholder und tragen zur hohen Datenqualität bei. #J-18808-Ljbffr
HR Payroll & Controlling Specialist — Data-Driven Impact Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
