Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Tagesgeschäft und berate Mitarbeitende zu Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und fortschrittlicher Ausstattung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitszonen und kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und HR-IT-Systemen wie SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hast du Erfahrung in Sozialversicherungen, Payroll und ein Flair für Zahlen sowie HR-IT-Systeme wie SAP HR? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team im Tagesgeschäft, berate Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent und gestalte die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit. Nutze die Chance, deine Expertise in einem spannenden Umfeld wirkungsvoll einzubringen.
Kernaufgaben:
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in verschiedenen Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Payroll-Sachbearbeitung
- Durchführung der Taggeldverarbeitungen (KTG/UTG) in UKA und SAP für die monatlichen Lohnläufe
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei Fragen zu Sozialversicherungsthemen
Nebenaufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Listen
Anforderungen:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Lohn- und/oder Sozialversicherungswesen
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Kauffrau/-mann sowie Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Teamfähige Persönlichkeit mit exakter, vernetzter und effizienter Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und eine Affinität für HR-IT-Systeme (SAP HR, UKA)
- Hohe Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenfokus und eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir dir bieten:
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter*in Sozialversicherung ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Erfahrung in Sozialversicherungen
Payroll-Kenntnisse
Flair für Zahlen
HR-IT-Systeme (SAP HR, UKA)
Beratungskompetenz
Prozessoptimierung
Digitalisierung von HR-Prozessen
