Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Tagesgeschäft und berate Mitarbeitende zu Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, gesundes Arbeitsumfeld und flexible Home-Office-Optionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und HR-IT-Systemen wie SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hast du Erfahrung in Sozialversicherungen, Payroll und ein Flair für Zahlen sowie HR-IT-Systeme wie SAP HR? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team im Tagesgeschäft, berate Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent und gestalte die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit. Nutze die Chance, deine Expertise in einem spannenden Umfeld wirkungsvoll einzubringen.
- Kernaufgaben:
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in verschiedenen Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Payroll-Sachbearbeitung
- Durchführung der Taggeldverarbeitungen (KTG/UTG) in UKA und SAP für die monatlichen Lohnläufe
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei Fragen zu Sozialversicherungsthemen
- Nebenaufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Listen
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Lohn- und/oder Sozialversicherungswesen. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Kauffrau/-mann sowie Weiterbildung im Bereich HR/Payroll. Deutsch (sehr gute Kenntnisse). Teamfähige Persönlichkeit mit exakter, vernetzter und effizienter Arbeitsweise. Ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und eine Affinität für HR-IT-Systeme (SAP HR, UKA). Hohe Selbstständigkeit und Flexibilität. Gewünscht: Kundenfokus und eigenverantwortliches Arbeiten.
Was wir dir bieten:
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
