pMovemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. Für die professionelle Bewirtschaftung unseres umfangreichen Mietportfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die rechtliche, wirtschaftliche und operative Themen souverän verbindet. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p pFür diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. /p h3Kernaufgabe /h3 pBetreuung und Bewirtschaftung der gewerblichen Mietverhältnisse unserer Fitnessstandorte /p h3Kernaufgabe /h3 pErstellung und Verwaltung von Nachträgen, Verlängerungen, Optionen sowie weiteren Vertragsanpassungen /p h3Kernaufgabe /h3 pErste Ansprechperson für Vermieter und Untermieter bei vertraglichen und bewirtschaftungsrelevanten Anliegen /p h3Kernaufgabe /h3 pÜberwachung von Fristen, Kündigungen und mietvertraglichen Verpflichtungen /p h3Kernaufgabe /h3 pUnterstützung bei vertraglichen Fragestellungen und Abklärungen im Zusammenhang mit Umbauten, Sanierungen, Flächenanpassungen, Rückbaupflichten und Vermieterzustimmungen /p h3Kernaufgabe /h3 pPflege und Aktualisierung von Mietvertrags-, Kosten- und Stammdaten /p h3Kernaufgabe /h3 pUnterstützung bei mietrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination externer Abklärungen /p h3Kernaufgabe /h3 pÜberprüfung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen /p h3Kernaufgabe /h3 pAufbereitung von vertrags- und standortbezogenen Informationen für Expansion, Bau und Management /p h3Kernaufgabe /h3 pEnge Zusammenarbeit mit Expansion, Bau, Facility Management, Betrieb und Finanzen /p h3Mehrjährige Erfahrung /h3 pIn der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien oder im gewerblichen Mietvertragsmanagement /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pWeiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung oder ein entsprechender Fachausweis von Vorteil /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 pSelbstständiger und strukturierter Umgang mit Verträgen, Fristen und komplexen Sachverhalten /p pAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Vermietern, Untermietern und internen Ansprechpartnern /p pSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil /p h3Was wir dir bieten /h3 pAttraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien /p h3Zentraler Arbeitsort /h3 pBüros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage /p h3Gesund arbeiten /h3 pModern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen /p pSpesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pFlottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen /p h3Arbeitsklima /h3 pHilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg /p pWir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe /p h3Rekrutierungsprozess /h3 pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pFachgespräch /p pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAngebot Vertragsausstellung /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p #J-18808-Ljbffr
Immobilienbewirtschafter*in Gewerbeportfolio ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.