Du liebst es, den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles reibungslos läuft? Als Instandhaltungsplaner*in bist du die zentrale Anlaufstelle für die Planung und Koordination von Wartungsarbeiten. Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass Maschinen und Anlagen stets einsatzbereit sind. Werde Teil unseres Teams und plane die Zukunft mit uns!
Sicherstellung einer grösstmöglichen technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und Infrastruktur unter Beachtung gesetzlicher, sicherheitstechnischer, hygienischer und wirtschaftlicher Aspekte
Kernaufgabe
Planung, Vorbereitung, Koordination, Überwachung sowie Nachverfolgung der reaktiven IH (Störtelefon/Sofortaufträge) sowie vorbeugenden IH
Kernaufgabe
Erstellen und optimieren von Wartungspläne und deren lückenlose und rückverfolgbare Dokumentation der geplanten und ausgeführten Massnahmen
Kernaufgabe
Koordination der Termine für die Präventive Wartung mit der Produktion
Kernaufgabe
Rechtzeitige Einleitung von Massnahmen, insbesondere hinsichtlich qualitäts- und sicherheitsrelevanter Anlagenteile
Kernaufgabe
Analyse und Untersuchung von Schadensereignissen zur zukünftigen Vermeidung (Realibility Enginneering)
Kernaufgabe
Unterstützung der Wartungsmanager und Techniker bei der Pflege von Gerätedokumentationen, Handbüchern, Spezifikationen, Zeichnungen und weiteren Dokumenten in Papier- und elektronischer Form
Mehrjährige Erfahrung
Instandhaltungsplanung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Polymechaniker, Automatisierungstechniker, Elektriker, Mechaniker oder Ausbildungen, die als gleichwertig gelten
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Weiterbildung zum Instandhalter mit Eidgenössischem Zertifikat (vorteilhaft) oder Techniker
LEAN-Qualifikation mit Leistungsnachweis
Breit abgestütztes Fachwissen in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik in einem industriellen Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Lebensmittelherstellung
Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen betreffend Sicherheit und Lebensmittelhygiene
Analytisches und vernetztes Denken
Praktische, lösungsorientierte und tatkräftige Herangehensweise
Teamfähig, kommunikationsstark und verhandlungssicher
Hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Verpflegung
Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.-
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote
Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung
Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist
Bewerbung & Kontakt
Fabio Wehrli
HR Recruiting und Sourcing Spezialist
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Instandhaltungsplaner*in (m/w/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
