pBei uns darfst du jeden Tag kreativ sein, an neuen Innovationen arbeiten und so unser Kartenangebot laufend ausbauen sowie verbessern. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team unser Kartenportfolio (Debit Kredit) tatkräftig weiterentwickelt. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgabe /h3 pLife-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Debit- und Kreditkartenbereich mit Fokus auf «sustaining innovations» sowie dem Verbessern von Kundennutzen und Kundenerlebnis /p h3Unterstützungsaufgabe /h3 pUnterstützung und treibende Kraft hinter der Skalierung des Kartenportfolios (Debit Kredit) mit klarem Fokus auf Rentabilität /p h3Kernaufgabe /h3 pPflegen und Weiterentwickeln unserer erfolgreichen Partnerschaften innerhalb und ausserhalb des Migros Ökosystems sowie Neuaufbau und Entwickeln weiterer Kooperationen /p h3Kernaufgabe /h3 pFachliche Analyse regulatorischer Anforderungen, Konzeption und Umsetzung entsprechender Massnahmen im Kartenbereich sowie Verfolgen und Analysieren von Trends im Karten- und Payment-Bereich /p h3Kernaufgabe /h3 pStakeholder Management im Kartenbereich als zuständiger Produktmanager des agilen Value Streams 'Zahlen' - in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und OpRisk wie auch Operations und Marketing /p h3Kernaufgabe /h3 pBetreuen der bestehenden Karten-Produkte und deren Abbildung in den verschiedenen Kundenkanälen inklusive Beantworten von komplexeren Kundenberateranfragen /p h33 Jahre /h3 pIm Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich /p h3Master-Studium (Universität, Fachhochschule) /h3 pBWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Englisch (fliessend) /h3 pDu verfügst über grosse Fachwissen im Bereich Debit- und Kreditkarten und der damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge und regulatorischen Vorgaben /p pAdressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartnern bis hin zum Senior Management /p pSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise /p pDu bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit /p pDu verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, agierst proaktiv und zeigst Eigeninitiative /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Kinderbetreuung /h3 ullibis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /li /ul h3Berufliche Vorsorge /h3 ulliSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /liliKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /li /ul h3Mitarbeiterangebote /h3 ulliJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben /li /ul #J-18808-Ljbffr
Junior Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
