Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die Navigation und Kategorienstruktur im E-Commerce.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Onlinehandel mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite an spannenden Projekten im E-Commerce.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im E-Commerce und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du analysierst mit Tools wie Google Search Console, Sistrix, Tableau oder Excel Optimierungspotenziale in Navigation und Kategorienstruktur und setzt diese gemeinsam mit den Category Teams um.
Du evaluierst brachliegendes Potenzial in der Struktur von Produktdaten in den jeweiligen Produktsparten, setzt Standards, erstellst einen Maßnahmenplan für anstehende Überarbeitungen und treibst die Umsetzung voran.
Mit deiner ausgeprägten Endkundenperspektive hilfst du mit, die Customer Journey unserer Kundinnen und Kunden zu analysieren, das Kundenerlebnis im Shop zu optimieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
Du arbeitest eng mit den Portfolio Development Managers der Categories sowie den Produktdaten-Managern zusammen, um im Team die größten Potenziale zu identifizieren und diese koordiniert anzugehen.
Du beteiligst dich bei der Ausarbeitung und Verfeinerung von übergreifenden Projekten und Prozessen und hilfst dadurch mit, als Team effizienter und effektiver zu werden.
Du fungierst als strukturgebende Einheit in den jeweiligen Produktsparten.
Du baust ein tiefes Verständnis für Systemprozesse in Bezug auf Traffic, Struktur, strukturelle Verbindungen zwischen Produkten, Zubehör, Variantenbildung und Datenanreicherung auf.
Qualifikationen:
- 1–3 Jahre Erfahrung in E‑Commerce / Onlinehandel.
- Abgeschlossenes Studium (Uni, ETH, FH, HF) – BWL mit Schwerpunkt E‑Commerce, Digital Business oder Marketing, Bachelor oder Master idealerweise in wirtschaftsnahen oder technischen Fachrichtungen.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
- Großes Interesse an E‑Commerce und der digitalen Customer Journey.
- Initiativgeist, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit, Neugier, überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
- Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Excel; idealerweise erste Erfahrungen mit SEO und Tools wie Sistrix oder Google Search Console.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtige Voraussetzungen für die Ausübung dieser Funktion; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
Junior Shop Structure Manager (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Junior Shop Structure Manager (w/m/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im E-Commerce weiterzuentwickeln, sondern auch ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, das auf deine individuellen Karriereziele abgestimmt ist. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ermöglichen es dir, aktiv zur Optimierung der Customer Journey beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Shop Structure Manager (w/m/d) ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im E-Commerce und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man die Customer Journey verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Shop Structure Manager (w/m/d) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, also überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools wie Google Search Console, Sistrix und Tableau vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Kundenperspektive einnehmen
Denke an die Customer Journey und überlege dir, wie du das Kundenerlebnis im Shop verbessern kannst. Bereite einige Ideen vor, die du während des Interviews teilen kannst, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu geben. Zeige, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest eine kleine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung verwenden, um zu zeigen, wie du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
