Elsa Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Expertin für die Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie für die Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und die Herstellung von plant-based Produkten vereint die Elsa Group mehrere vernetzt zusammenarbeitende Standorte.
Andere Arbeitsorte: Seewen (SZ), Wittenbach (SG), Urnäsch (AR) und Disentis (GR) - (MOBO Standorten)
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Kernaufgabe
Weiterentwicklung und Umsetzung der Lean-Strategie an den MOBO-Standorten
Kernaufgabe
Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten in Produktion und Logistik
Kernaufgabe
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Organisationsebenen
Kernaufgabe
Moderation des Zielkaskadenprozesses sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmassnahmen und Kennzahlen
Kernaufgabe
Entwicklung und Einführung von Methoden zur Problemlösung und Leistungssteigerung
Kernaufgabe
Unterstützung der Führungskräfte bei der Anwendung von Lean-Methoden und Shopfloor Management
Kernaufgabe
Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Lean Management
Kernaufgabe
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Kernaufgabe
Fachliche und personelle Führung der Prozessexperten MOBO
Kernaufgabe
Leitung der Key-User-Organisation und Unterstützung der SAP-Anwender
Kernaufgabe
Sicherstellung einer nachhaltigen Nutzung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA
Mehrjährige Erfahrung
in der Lebensmittelindustrie oder einem produzierenden Umfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Lebensmittelwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Erfahrung in der Leitung von Lean-, Prozess- oder Optimierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse von Lean Management Methoden und Werkzeugen
Erfahrung mit SAP S/4HANA, vorzugsweise in den Bereichen Produktion und Logistik
Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting-Tools von Vorteil (Power BI, Excel, Minitab o. ä.)
Unternehmerisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke
Ausgeprägter Teamplayer und hohe Sozialkompetenz
Begeisterung für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung
Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, zu motivieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Was wir dir bieten
Versicherungen
Vergünstigungen bei privaten Versicherungen
Sozialleistungen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen
Zusätzliche Cumulus-Punkte
Krankenversicherungen
Attraktive Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Mitarbeiterangebote
Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events- und Ferienaktionen
5 Wochen Ferien
Klubschule Migros
Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule
Arbeitsklima
Selbstständige Arbeit an einem wunderschönen Ort in einem gut organisierten Betrieb mit modernen Produktionsanlagen und einem eingespielten, jungen Team
Eigenverantwortung & Freiraum
Anbindung an das Team Mitte Ost mit Unterstützung im Bereich QS / Technik
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Lean und Business Process Manager ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
