Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lean-Team und setze Verbesserungsinitiativen für Effizienz und Qualität um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lieblingsprodukte in der Schweiz produziert.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, umfassende Vorsorge und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit Lean-Management und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Lean-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Management in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.
Was du bewegst
- Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
- Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
- Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
- Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
- Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
- Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung
- Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
- Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
- Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
- Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
- Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
- Analytische und vernetzte Denkweise
- Flair für Zahlen
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Operational Excellence und Lean Management spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 7 Wochen Urlaub anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen vorantreibt und gemeinsam an der Verbesserung unserer Produktionsprozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Lean-Management-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lean-Management parat hast. Zeig, wie du Verbesserungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Resultate du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, mach es. Das zeigt dein Engagement für Lean-Prinzipien und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Lean Management zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verbesserungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Six Sigma und DMAIC
Stelle sicher, dass du die Six Sigma-Methodik und den DMAIC-Prozess gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Initiativen zu diskutieren, bei denen du diese Methoden angewendet hast, um messbare Verbesserungen zu erzielen.
✨Sei bereit für praktische Übungen
In vielen Interviews für Lean-Management-Positionen gibt es praktische Übungen oder Fallstudien. Übe, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deine analytischen Fähigkeiten und dein vernetztes Denken unter Beweis zu stellen.
