Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Produktion und leite spannende Projekte zur Operational Excellence.
- Unternehmen: Eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Fitnessmöglichkeiten und ein ausgewogenes Mittagsmenü für nur CHF 8.-.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Verbesserungskultur und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Lean- und Projektmanagement sowie ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unseres Produktionsstandorts mit. Bei einer der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz übernimmst du die Projektleitung, etablierst Operational Excellence als Erfolgsfaktor, entwickelst dein Team weiter und realisierst nachhaltige Verbesserungen mit sichtbarem Mehrwert.
Du entwickelst die Operational Excellence Strategie für den Betrieb in Meilen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Delica konsequent um.
Du steuerst die Lean Transformation und verankerst eine nachhaltige Verbesserungskultur auf allen Ebenen.
Du entwickelst KPI- und Performance-Management-Systeme weiter und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen.
Du leitest bereichsübergreifende Transformations- und Verbesserungsprogramme inklusive Governance und Zielerreichung.
Du führst ein Team von 4 Mitarbeitenden und entwickelst Kompetenzen in Lean, Operational Excellence und datenbasiertem Arbeiten.
Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxis im Lean- und Projektmanagement und in Transformationsprojekten innerhalb der Prozessindustrie.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Supply Chain Management, Engineering oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch Lean Six Sigma oder Projektmanagement.
Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fliessend).
Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Wirkung auf verschiedenen Hierarchiestufen.
Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungs- und Veränderungsstärke.
Hohe Affinität für Kennzahlen, Digitalisierung und Performance Management.
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
- Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
- 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.
- Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
- Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs.
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze.
Bewerbung Kontakt:
Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Leiter Operational Excellence Betrieb (m/w/d), Meilen ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
