Übernimm Verantwortung für drei Teams und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter – bei der Bank, die seit 1958 mit 1 800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt. Aufgaben Führung fachlich und personell des Bereichs Zahlungsverkehr, Sicherstellung einer reibungslosen, qualitativ hochwertigen Dienstleistung für interne und externe Kunden. Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe im Zahlungsverkehr, Steigerung der Leistungsfähigkeit des Teams und Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS). Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen rund um den Zahlungsverkehr und Vertretung der Bank in externen Gremien. Optimierung von Steuerungskennzahlen, Überwachung marktgetriebener sowie regulatorischer Änderungen und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Betriebsverantwortlichen. Aktive Einbringung von Expertise, Identifikation von Automatisierungspotentialen und Vertretung des Zahlungsverkehrs in bankweiten Projekten zur Unterstützung strategischer Ziele. Qualifikationen Mehrjährige Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF). Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse). Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil). Mehrjährige Berufserfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkt Zahlungsverkehr und vertiefte Kenntnisse relevanter Prozesse und Abläufe. Hohe Methodenkompetenz hinsichtlich Problemlösung und Auftragsstrukturierung sowie Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von größeren Change‑Management‑Projekten. Über 4 Jahre Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen sowie Führungs- und Kommunikationsstärke. Was wir dir bieten Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz. Flexibler Arbeitsort / Home Office – individuelle Möglichkeiten für Home Office. Sozialleistungen: optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat». Berufliche Vorsorge: sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Kadervorteile: eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder, persönlicher Coach für Führungskräfte, gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation. Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know‑how. #J-18808-Ljbffr
Leiter Zahlungsverkehr (alle) 80-100% ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
