Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Entwicklung der Food-Kategorie und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Starke Marke im Detailhandel, Teil der Migros-Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, großzügige Elternzeit und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft der Food-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen und die Erfolgsgeschichte aktiv weiterschreiben? In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Kategorie Food, steuerst Portfolio und Verhandlungen wirkungsvoll und entwickelst ein neunköpfiges Team gezielt weiter.
Kernaufgabe
- Die strategische Entwicklung der Kategorie Food verantworten, zukunftsweisende Konzepte gestalten und die Positionierung gezielt schärfen.
- Die Führung eines neunköpfigen Teams übernehmen, als Coach wirken und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv fördern.
- Die übergreifende Analyse relevanter Trends, Warengruppen sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen steuern und verantworten.
- Die Gesamtverantwortung für Verhandlungen tragen und die nachhaltige Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios sicherstellen.
- Die Zielerreichung im Rahmen des Budgets sicherstellen und aktiv steuern.
Nebenaufgaben
- Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen fördern (Gruppenbeschaffung, Bereich Kunde, Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik).
Qualifikationen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Leistungsnachweis aus einer vergleichbaren Führungsposition im Category Management im Schweizer oder europäischen Detailhandel.
- Leistungsfähiges Bachelor-Studium (Betriebsökonomie oder vergleichbares Studium).
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Englisch (sehr gute Kenntnisse).
- Expertise im Produkt- und Categorymanagement sowie hohe Affinität und Leidenschaft für Food (z.B. Schokolade, Snacks, Pasta, Konserven und Kochzutaten).
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams wirksam zu führen und weiterzuentwickeln.
- Unternehmerisches und vernetztes Gesamtverständnis sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen und hohe Kunden- und Marktorientierung.
- Kommunikationsstarke, positive Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten.
Was wir dir bieten
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Zentraler Arbeitsort im lässigen Binz‑Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche zu Hause arbeiten. Außer in der IT – da sind wir noch flexibler.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen 4 bezahlte Wochen.
- Weitere Benefits: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Leiter*in Product Management Food ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber im Herzen des Zürcher Binz-Quartiers bietet unser Unternehmen nicht nur eine starke Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie großzügigen Elternzeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Migros Gruppe treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Migros Gruppe, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Migros Gruppe bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Migros Gruppe zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Product Management Food ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Migros Gruppe im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Migros Gruppe erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
