Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für den Unternehmenserfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf effiziente Logistiklösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gesundheitsmanagement und vielfältige Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Logistik, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führung liegt dir im Blut und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden sorgst du für effiziente, hochwertige und wirtschaftliche Prozesse, entwickelst Strukturen und Technologien weiter und sicherst den reibungslosen Logistikbetrieb. So trägst du zum Unternehmenserfolg bei – bewirb dich jetzt.
Responsibilities
- Coaching, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und Teamleitenden in fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsthemen
- Sicherstellung effizienter, qualitativer und prozesssicherer Abläufe im operativen Bereich
- Weiterentwicklung des Fachgebietes in prozessualer, organisatorischer und führungstechnischer Hinsicht
- Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf
- Aktive Mitarbeit in Change-Projekten der Gesamtfrischelogistik
Qualifications
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in interdisziplinären Teams
- Eidg. Fachausweis als Logistikfachperson o.Ä. sowie eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Bereitschaft für Schichtarbeit inklusive Nacht- und Wochenendschichten
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise
- Gewünschte Erfahrung in Change-Management sowie idealerweise in Lean Management oder KVP
- Gewünschtes technisches Verständnis sowie Affinität zu Intralogistiksystemen
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Berufliche Vorsorge
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung
- Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Freizeit- und Kulturangebote
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Leiter*in Verlad & Warenausgang ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf ein gesundes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen setzen. Mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten sowie Vergünstigungen für Mitarbeitende schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die dir hilft, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Verlad & Warenausgang ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Logistikbranche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Verlad & Warenausgang ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Führungsgespräche
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistikbranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prozesse optimieren und effizient gestalten kannst, um den reibungslosen Ablauf im Warenausgang sicherzustellen.
✨Change-Management-Erfahrungen hervorheben
Da Change-Projekte ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert oder begleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagierst und dein Team motivierst.
