Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starken Partnern wie Shell und Socar.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zentrale Lage und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Umfelds mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Leiter*in Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.
- Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung
- Kernaufgabe: Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften
- Kernaufgabe: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Kernaufgabe: Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts
- Kernaufgabe: Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams
- Nebenaufgaben: Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit
- Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Berufliche Vorsorge
- Eigenverantwortung & Freiraum
Bewerbung & Kontakt:
Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) ‧ 80 – 100% erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Migros Gruppe in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Migros Gruppe.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Migros Gruppe zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Migros Gruppe reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Migros Gruppe vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Migros Gruppe verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Migros Gruppe hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Migros Gruppe als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Migros Gruppe. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Migros Gruppe zu erreichen.
