Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starken Partnern wie Shell und Socar.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zentrale Lage und viel Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Franchisings.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Leiter*in Franchise Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.
Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung.
Kernaufgaben
- Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
- Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts.
- Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams.
Weitere Aufgaben
- Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Erforderliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
- Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Französisch (gute Kenntnisse).
- Italienisch (von Vorteil).
- Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System.
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit.
Gewünscht
- Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft.
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Eigenverantwortung und Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Bewerbung und Kontakt
Sabrina Friederich
HR Business Partner Teamleiterin HR-Administration
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
