Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe Lebensmittel, kümmere dich um das Ladenbild und bediene die Kasse.
- Unternehmen: Migros-Markt Rheinfelden, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Vergünstigungen auf Mobile-Abos, finanzielle Unterstützung für Kurse und bezahlte Lernzeit.
- Weitere Informationen: 6 Wochen Ferien und Beteiligung an öffentlichen Verkehrskosten.
- Warum dieser Job: Erlebe den Detailhandel hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schulzeit, gute Deutschkenntnisse und Interesse an Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Als Detailhandelsfachmann*frau Lebensmittel berätst du deine Kundinnen und Kunden fachkundig und verkaufst Lebensmittel wie Brot, Käse, Früchte, Fleisch, Konserven und Getränke. Zusätzlich kümmerst du dich um das Ladenbild, präsentierst Ware, überprüfst Lieferungen oder bedienst auch mal die Kasse.
Vorbildung
- Abgeschlossene obligatorische Schulzeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Weitere Anforderungen
- Bitte der Bewerbung die folgenden Unterlagen beilegen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten beiden Schuljahre und falls vorhanden den Multicheck und/oder Stellwerktest.
- Kontaktfreude und gute Umgangsformen
- Organisationsfähigkeit und Flair für Zahlen
- Freude an Sprachen
- Interesse an Nahrungsmitteln und Ernährungslehre
- Hygienebewusstsein
Was wir dir bieten
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Klubschule Migros
- Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Zusätzlich bezahlte Lernzeit: Mindestens 2 Stunden bezahlte Lernzeit pro Woche im Betrieb
- Beteiligung Schulgeld CHF 200.-
- Bildungsguthaben pro Lehrjahr
- Beteiligung Notebook: CHF 500.- Gutschein für den Kauf eines Laptops
- 6 Wochen Ferien
- Beteiligung öffentlicher Verkehr: Beteiligung an GA oder ÖV-Abo mit CHF 500.- pro Jahr
Wir prüfen eingehende Bewerbungen laufend, erstellen eine Vorauswahl und geben diese der zuständigen Person zur Ansicht frei. Dabei spielen sowohl der Gesamteindruck deiner Unterlagen als auch die Eignung eine zentrale Rolle, also ob deine Stärken mit den Anforderungen an den Bildungsberuf übereinstimmen. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird dir per E-Mail kommuniziert. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen kann es vorkommen, dass wir vor dem Schnuppern bereits ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durchführen. Dabei geht es uns darum, einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen, um besser abschätzen zu können, wen wir für die nächste Runde einladen werden. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche.
Schnupperwoche / Berufserkundung
Hier lernst du während einer Woche deinen Wunschberuf kennen. Du triffst das Team und vielleicht auch andere Lernende und spürst die Atmosphäre unseres Unternehmens. Uns gibt es ebenfalls die Chance zu sehen, wie du dich verhältst, wie motiviert und geschickt du bist und ob du dich wohl fühlst bei uns. Es kann auch sein, dass während dem Schnuppern ein Bewerbungsgespräch stattfindet. Dies wird dir frühzeitig kommuniziert, damit du dich entsprechend vorbereiten kannst. Nach dem Schnuppern erhältst du von uns ein Feedback und erfährst, ob du es in die nächste Runde geschafft hast. Auf Grund der hohen Anzahl an Bewerbungen erfolgen Absagen in dieser Phase in der Regel per E-Mail. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche.
Lernende*r Detailhandelsfachmann*frau EFZ Lebensmittel, Migros-Markt Rheinfelden Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros-Markt Rheinfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lernenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im Detailhandel bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige finanzielle Beteiligungen an Bildungskosten und eine Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten. Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten, während sie gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen profitieren.
