Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Intralogistik für Früchte und Gemüse und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Benefits, vergünstigte Fitness-Abos und Rabatte im Freizeitbereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Als Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse verantwortest du die End-to-End-Prozesse und sicherst einen stabilen, effizienten, kundenorientierten Betrieb. Du führst Team- und Schichtleitende, optimierst Prozesse und Systeme und stellst die Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenzielen sicher. Veränderungen gestaltest du aktiv mit.
Führung und Entwicklung der Team- und Schichtleitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse
- Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Führung anhand von KPI sowie Einleitung von Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklung von Prozessen (KVP)
- Fachverantwortung für Systeme sowie Steuerung von System- und Prozessanforderungen
- Leitung bzw. Mitwirkung in Projekten sowie Umsetzung von Veränderungen
Nebenaufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
- Erstellen von Reports und organisatorische Weiterentwicklung der Auswertungen
Berufserfahrung
im Logistikbereich
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Logistikbereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Produktion
Erfahrung in der Führung von Führungskräften
Sehr gutes Verständnis von Intralogistik- und End-to-End-Prozessen
Erfahrung in KPI-basierter Betriebssteuerung
Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM
Erfahrung in Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
Was wir dir bieten
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion durch externen Partner.
Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Fachgespräch.
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Probearbeiten.
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot Vertragsausstellung (Digital).
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse ‧ 80 – 100% in Luzern Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
