Stv. Filialleiter*in ‧ 60 – 80% in Luzern

ppKarriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. /p pDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an /p h3Kernaufgabe /h3 pFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen /p h3Kernaufgabe /h3 pVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen /p h3Kernaufgabe /h3 pMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren /p h3Nebenaufgaben /h3 pAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein /p h3Nebenaufgaben /h3 pAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /p h3Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung /h3 pim Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EBA) /h3 pim Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 pFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /p pKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /p pGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /p pVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /p h3Was wir dir bieten /h3 ulliStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /li /ul h3Gesund arbeiten /h3 ulliHohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /li /ul h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 ulli5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /li /ul h3Faire Löhne /h3 ulli13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /liliDie Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. /liliBesser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. /li /ul h3Mitarbeiterangebote /h3 ulli10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /li /ul h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 ulliDiverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /li /ul h3Gezielte Förderung /h3 ulliVom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /li /ul pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pPersönliches Video- oder Telefongespräch /p pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pProbearbeiten /p pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAngebot Vertragsausstellung /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p /p #J-18808-Ljbffr