Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang ‧ 80 – 100% in Luzern

Du übernimmst die Führung eines Teams im Wareneingang Früchte/Gemüse und sorgst dafür, dass unsere Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team

• Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
• Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses
• Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen
• Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken
• Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Mehrjährige Berufserfahrung

• in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

• Detailhandelsfachperson EFZ, Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion
• Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gewünscht

• Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen
• Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden

Was wir dir bieten

• Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
• Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
• Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
• Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
• Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Angebot Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche