Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lebensmittel- und Non-Food-Bereiche und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, wie Rabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Chez Migros, tu prends les rênes des secteurs alimentaire et non alimentaire. Tu assures le bon fonctionnement des opérations, garantis un service client irréprochable et fais avancer l’équipe grâce à ton leadership. Ton rôle est essentiel pour que chaque jour soit une réussite, tant pour les clients que pour les collaborateurs.
Responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement quotidien des secteurs alimentaire et non alimentaire, organiser le travail et gérer les horaires.
- Suivre les résultats de tes rayons, analyser le chiffre d’affaires et les indicateurs clés, proposer des actions concrètes pour atteindre les objectifs fixés.
- Accompagner ton équipe sur le terrain, animer des briefings réguliers, donner du feedback clair et créer un climat de travail serein.
- Développer les ventes en magasin, proposer des stratégies simples (ventes complémentaires, montée en gamme, services adaptés) pour accroître le chiffre d’affaires.
- Accueillir les clients, les écouter, les conseiller et assurer une expérience d’achat fluide afin de renforcer la fidélité à l’enseigne.
- Garantir le respect des règles internes et légales (sécurité, protection incendie, HACCP, concepts d’assortiment), former, contrôler et ajuster pour maintenir un magasin irréprochable.
Qualifications
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) ou gestionnaire du commerce de détail ou titre équivalent.
- Bonne maîtrise du français.
- Capacité à lire les chiffres comme une boussole, à comprendre rapidement les écarts, à repérer les leviers et à proposer des actions simples.
- Orientation client à chaque instant, capacité à observer le parcours en magasin, identifier les frictions et ajuster.
- Leadership, communication claire, capacité à rester présent sur le terrain et à donner le cap à l’équipe.
- Esprit d’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
Avantages
- Compte épargne avec intérêt à taux préférentiel et sans frais (Banque Migros).
- Réduction de 2 % et 5 % selon les assortiments.
- Prévoyance professionnelle : cotisations prioritaires, cotisation dès 20 ans doublée par Migros, retraite anticipée dès 58 ans.
- Réduction repas de Fr. 4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire (F/H/D) – Aéroport Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à l'aéroport. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, une culture d'équipe collaborative et des avantages tels que des réductions sur les produits et des plans de prévoyance attractifs, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à une expérience client exceptionnelle. Rejoindre Migros, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être.
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du im Gespräch oder in einem Networking-Event zeigst, wie sehr du für die Branche brennst, wird das sicher Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager de secteurs alimentaire et non alimentaire (F/H/D) – Aéroport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei Migros übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Zahlen und Fakten parat haben
Da die Position eine starke Zahlenorientierung erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
