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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Betriebsbuchhaltung für unsere Kunden eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Treuhandunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und verbessere unsere Dienstleistungen in einer offenen Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in Treuhand oder Finanzen, 2-4 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Frei am Geburtstag und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du stellst die ordnungsgemässe Rechnungslegung der betreuten Kundenbuchhaltungen sicher und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere französisch sprechenden Franchisepartner. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, um unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Was du bewegst
- Selbstständige Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung der Mandanten nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Selbstständige Führung der Lohnbuchhaltungen sowie allgemeiner Personaladministration, inklusive Jahresendverarbeitung und Deklarationen, Erstellung von Lohnausweisen
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von periodischen Berichten und Analysen
- Erstellung von Jahresrechnungen, Steuerdeklarationen und MWST Abrechnungen
- Überwachung des e-Workflows sowie der Abschlusstermine
Was du mitbringst
- Eidg. Fachausweis · Treuhand oder Finanzen/RW
- 2 – 4 Jahre · im Bereich Hauptbuch und/oder Lohnbuchhaltung
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend) ·
- Gute Kenntnisse Buchführung nach OR
- Selbstständigkeit
- IT-Affinität
- Exaktheit, Zuverlässigkeit
- Speditive Arbeitsweise
- SAP- und MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse oder Erfahrung in Personaladministration und Sozialversicherungen (Sachbearbeiter Personalwesen/HR)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Handy-Abo · Vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo mit digitec connect oder Swisscom.
- Berufliche Vorsorge · Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen · Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote · Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben.
- Frei am Geburtstag · Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Aus- und Weiterbildung · Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
- Du-Kultur · Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Bewerbung & Kontakt
Tanja Bechtiger
HR Business Partner
058 577 41 90
#J-18808-Ljbffr
Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100% Arbeitgeber: Migros-Gruppe
Kontaktperson:
Migros-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Mandatsleiters zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise bei StudySmarter zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Personaladministration konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Prozesse verbessert hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Da die Kommunikation mit französisch sprechenden Franchisepartnern wichtig ist, solltest du deine Französischkenntnisse aktiv nutzen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch auf Französisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Treuhand und Rechnungslegung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Standards und Technologien informiert bist, um deine IT-Affinität und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den eidgenössischen Fachausweis im Treuhand oder Finanzen/RW sowie die geforderten Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Buchführung nach OR und deine IT-Affinität, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Hauptbuch und Lohnbuchhaltung enthält. Füge auch deine SAP- und MS Office-Kenntnisse hinzu, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie zur Lohnbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Französisch kommunizieren kannst. Bereite einige Sätze oder Antworten auf häufige Fragen in beiden Sprachen vor.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessverbesserung
Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du die Dienstleistungen und Prozesse verbessern würdest, und sei bereit, diese Vorschläge im Interview zu erläutern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere die Du-Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
