Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die POP-Kommunikation und unterstütze das Marketing-Team bei operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kommunikation und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und gute Kenntnisse in Adobe InDesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an operativer Arbeit? In dieser vielseitigen Position verantwortest du die bereichsübergreifende POP-Kommunikation, koordinierst die Betreuung unserer digitalen Kundenfeedback-Kanäle und unterstützt das Team bei administrativen und operativen Aufgaben. Dich erwartet eine spannende Aufgabe, bei der du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst!
Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft.
Kernaufgaben:- Verantwortung für die Bestellung, Verwaltung und Koordination von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft.
- Community Management für digitale Kundenfeedback-Kanäle inklusive Beantwortung von Standardanliegen und Weiterleitung komplexerer Themen an die zuständigen internen Stellen.
- Administrative und operative Unterstützung der Marketing-Teams für die Bereiche sowie der Leiterin Gesamtmarketing.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im KV mit Weiterbildung im Bereich Marketing.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Gute Kenntnisse in Adobe InDesign sowie digitalen Tools für Projektkoordination und Kommunikation.
- Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen, idealerweise für POP-Kommunikation.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3.
- Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall.
- Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung.
- Eigenverantwortung und Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchiestufen.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR und Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot und Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Marketing Assistent (m/w/d) ‧ 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
