Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partner und Aussteller, verkaufe Angebote und gestalte unvergessliche Events.
- Unternehmen: Migros Zürich - ein innovatives Unternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Freizeitbonus, Sonderkonditionen für Handy-Abos und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sales oder vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Catering Services der Migros Zürich stehen für exklusive Erlebnisse, starke Marken und Eventformate wie die Man’s World. Als Mitarbeiterin Sales berätst du Partner und Aussteller, verkaufst unsere Angebote mit Begeisterung und trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Markenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
Kernaufgaben
- Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
- Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration, Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
Nebenaufgaben
- Terminieren von Meetings, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)
Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Backoffice oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
- Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
- Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette
Was wir dir bieten
- Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
- Faire Sozialleistungen
- Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Klubschule Migros
- Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote
- Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote
- Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Gezielte Förderung
- GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und Weiterbildung
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
Sozial- und Personalberatung
- Interne Sozialberatung
Bewerbung Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen. Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR Fachabteilung. Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Probearbeiten. Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot Vertragsausstellung (Digital). Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Mitarbeiter*in Sales Man's World ‧ 60 – 80% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
