Mitarbeiter*in Take Away Bahnhöfli und Selbstwahlrestaurant Huusbüffe 80 - 100%

Mitarbeiter*in Take Away Bahnhöfli und Selbstwahlrestaurant Huusbüffe 80 - 100%

Köniz Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unser Take Away und Buffet, berate Gäste und sorge für ein tolles Erlebnis.
  • Unternehmen: Dynamisches Gastronomieunternehmen mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Kernaufgabe

  • Aufbau und Präsentation des Angebotes je nach Tageszeit und Saison
  • Beratung und Bedienung der Gäste an der Kasse und am Buffet
  • Bedienung der Gäste am Take-away Stand „Bahnhöfli“
  • Einhaltung und Durchsetzung des HACCP Konzepts
  • Zubereitung der Getränke, Pinsa sowie weiteren Snacks

Erforderliche Qualifikationen

  • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Restaurationsfachfrau*mann
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
  • Qualitätsbewusstsein und rasches Auffassungsvermögen
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und hohe Teamfähigkeit
  • Gute körperliche Verfassung
  • Bereitschaft für Einsätze im 7-Tage-Betrieb

Gewünschte Qualifikationen

  • PC-Kenntnisse und digitale Fitness

Arbeitszeiten

Montag bis Sonntag inkl. Feiertage.

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
  • 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Berufliche Vorsorge
  • Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikeln
  • Klubschule Migros
  • Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote
  • Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Freizeit- und Kulturangebote
  • Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Mitarbeiter*in Take Away Bahnhöfli und Selbstwahlrestaurant Huusbüffe 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe

Als Arbeitgeber im Bereich der gehobenen Gastronomie bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, in einem innovativen und saisonal abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Migros Gruppe

Kontaktdaten:

Migros Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Take Away Bahnhöfli und Selbstwahlrestaurant Huusbüffe 80 - 100% erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Migros Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Take Away Bahnhöfli und Selbstwahlrestaurant Huusbüffe 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
Beratung und Bedienung der Gäste
Einhaltung des HACCP Konzepts
Zubereitung von Getränken und Snacks
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Migros Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Migros Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Migros Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Migros Gruppe!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Migros Gruppe zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Migros Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.