Mitarbeiter*in Warenausgang

Mitarbeiter*in Warenausgang

Suhr Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Belade LKWs und Bahnwagen, erfasse Waren und drucke Lieferscheine.
  • Unternehmen: Migros Logistics – die Zukunft der Logistik in der Schweiz.
  • Vorteile: Faire Löhne, berufliche Vorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Topmoderne Arbeitsplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Warenausgang und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Starte mit uns in die Zukunft der Logistik und übernimm Verantwortung.

Kernaufgabe

  • Beladen von LKW und Bahnwagen
  • Erfassen von Bahnwagen via Cis Online
  • Beladen von LKW mit Rollcontainer bei 3 Grad für migrolino

Nebenaufgaben

  • Lieferscheine drucken
  • Allgemeine Lagerarbeiten

Qualifikationen

  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Logistik Warenausgang
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), bevorzugt Logistiker EFZ, Lehrabgänger ebenfalls möglich
  • Deutschkenntnisse (gute Kenntnisse)
  • Führerausweis als Staplerfahrer (SUVA anerkannt)
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05:00–14:00 Uhr, Spät: 14:00–23:00 Uhr (Sommer migrolino Sonder Schicht von 18:00 bis 03:00 Uhr)

Was wir dir bieten

  • Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards.
  • Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem.
  • Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert.
  • Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos).
  • Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese großzügig.

Mitarbeiter*in Warenausgang Arbeitgeber: Migros Gruppe

Migros Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Technologie und hochautomatisierte Prozesse nutzt, um die Logistik von morgen zu gestalten. Mit fairen Löhnen, überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem modernen Arbeitsplatz, der den neuesten Standards entspricht.

Migros Gruppe

Kontaktdaten:

Migros Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Warenausgang erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere modernen Technologien und Prozesse. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Arbeitsweise auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen im Warenausgang hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Warenausgang mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Logistik Warenausgang
Beladen von LKW und Bahnwagen
Erfassen von Bahnwagen via Cis Online
Führerausweis als Staplerfahrer (SUVA anerkannt)
Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Deutschkenntnisse (gute Kenntnisse)
Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung im Warenausgang hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet

Informiere dich über die Logistikbranche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Logistikbranche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Warenausgang, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.