Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätskontrollen, Kundenberatung und Mitarbeiterförderung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und hohe Sozialkompetenz sind erwünscht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit, das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Zug und Schwyz berücksichtigt.
Responsibilities
- Qualitäts- und Frischekontrollen
- Warendisposition, Präsentation und Pflege
- Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
Qualifications
- Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Gewünscht: Freude am Kundenkontakt
- Gewünscht: Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Ermäßigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Metalli) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld in der Region Zug und Schwyz zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, attraktiven Sozialleistungen und einem offenen Arbeitsklima unterstützt die Migros deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen wie Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitsbedingungen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Metalli) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und profitiere von unseren individuellen Laufbahn-Modellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Metalli) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Detailhandel.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Qualitätskontrollen durchgeführt oder Kunden beraten hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Migros und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung oder Mitarbeiterförderung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz für diese Position wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf achten, freundlich und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du teamfähig bist und Freude am Kundenkontakt hast. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
