Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten im Detailhandel.
- Unternehmen: Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Versicherungen, Rabatte auf Fitness und Freizeit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit gezielter Förderung deiner individuellen Stärken.
- Warum dieser Job: Werde die Führungskraft von morgen und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Detailhandel und hohe Sozialkompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid- und Obwalden berücksichtigt.
Verantwortlichkeiten
- Kernaufgaben: Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Kernaufgaben: Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kernaufgaben: Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Nebenaufgaben: Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Unterstützungsaufgabe: Personaleinsatzplanung
- Unterstützungsaufgabe: Mitarbeiterförderung
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung von Vorteil: im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
Gewünschte Eigenschaften
- Freude am Kundenkontakt
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten
- Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmanagement und attraktive Versicherungsvergünstigungen; Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung; Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson in der Region Nid- und Obwalden nicht nur eine fundierte Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Fitness-Abonnements, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördert Migros deine Karriere und sorgt dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Filialen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Region Nid- und Obwalden. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Stellen gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders im Food-Bereich. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie der Hase läuft, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Migros-Gruppe und ihre Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da der Job viel mit Kundenberatung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Freude am Kundenkontakt deutlich machst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung erfordert, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
