Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätskontrollen durchführen und Kunden fachgerecht beraten.
- Unternehmen: Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Versicherungsvergünstigungen, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freizeit- und Kulturangebote sowie gezielte Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten im Detailhandel.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Detailhandel und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Uri berücksichtigt.
Kernaufgaben
- Qualitäts- und Frischekontrollen
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Nebenaufgaben
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilung von Kundenauskünften
Unterstützungsaufgaben
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung von Vorteil: im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Gewünschte Eigenschaften: Freude am Kundenkontakt, Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Benefits
- Stabile Strukturen, vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits als Teil der Migros-Gruppe
- Gesundes Arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive Versicherungsvergünstigungen und stark vergünstigte Handy-Abos für Mitarbeitende
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Leistungen der Migros-Pensionskasse mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Jährliche Beteiligung an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- bei 100%-Pensum
- Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsame Förderung der individuellen beruflichen Laufbahn und Ausbau der Stärken
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Uri Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros-Gruppe bietet dir als Nachwuchsfachperson in der Region Uri eine hervorragende Möglichkeit, deine Karriere zu starten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit stabilen Strukturen, attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung schaffst du nicht nur eine solide Grundlage für deine berufliche Laufbahn, sondern profitierst auch von einem gesunden Arbeitsumfeld und vielfältigen Freizeitangeboten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Uri erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Filialleitern in der Region Uri vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf dem Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche und besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Migros-Gruppe und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Uri mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Migros-Gruppe und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie im Detailhandel arbeiten und welche Rolle die Qualität und Frische in ihrem Angebot spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenberatung eine wichtige Aufgabe ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung erfordert, solltest du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
