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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung und sorge für Frische, Qualität und Umsatz.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Detailhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 – 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Kundenorientierte Führung einer Abteilung
Kernaufgabe
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Kernaufgabe
Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
Kernaufgabe
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Kernaufgabe
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Klubschule Migros
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abteilungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Besonderheiten hast, sei es in der Metzgerei oder im Bereich Früchte & Gemüse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenservice zu teilen. Da die kundenorientierte Führung eine Kernaufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden zufriedenstellen konntest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitszeiten. In einem Supermarkt kann es zu wechselnden Schichten kommen, also sei bereit, dies in deinem Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen und das Nachwuchsprogramm informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, insbesondere deine Berufserfahrung im Detailhandel.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Freude am Verkauf ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Umsatz- und Kostenziele beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, sowie die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung, da dies zentrale Aspekte der Position sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anzupassen.
