Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Abteilung und sorge für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
- Unternehmen: Migros, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Weiterbildung, Sportangebote und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Freude am Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du in 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis hin zum Spezialisten in den Bereichen Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food und Kasse zu arbeiten. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Verantwortlichkeiten
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung der Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen und verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness & Aquaparks
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen, Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel, Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital und Vergünstigungen für neue Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein umfassendes Nachwuchsprogramm, das dir in nur 6-12 Monaten die Möglichkeit gibt, dich in verschiedenen Bereichen des Supermarktes weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, die dir helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Mit großzügigen Angeboten für Sport, Freizeit und Kinderbetreuung schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Filialen vorbeizuschauen und mit den Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu dem Nachwuchsprogramm – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über soziale Medien. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du zeigst, dass du dich auskennst und leidenschaftlich für den Detailhandel bist, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du zur Erreichung der Umsatz- und Kostenziele beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Kundenorientierung und Freude am Verkauf sind wichtig für diese Position, also lass deine Begeisterung durchscheinen. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
