Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Abteilung und sorge für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
- Unternehmen: Migros, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 – 12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Verantwortlichkeiten
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
- Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
- Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.
- Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Vorzugbedingungen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir ein umfassendes Nachwuchsprogramm, das dir die Möglichkeit gibt, dich in verschiedenen Bereichen des Supermarktes zu entwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und attraktive Sozialleistungen, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld schaffen, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht. Mit zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist unser Standort der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Filialen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Abteilungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was dich erwartet.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Vorteile unseres Nachwuchsprogramms nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Ausbildung und Qualifikationen anzugeben.
Arbeitszeugnisse und Diplome beilegen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Online-Bewerbung nutzen:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt und nicht im Papierkorb landet.
Persönliches Anschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Zeige uns deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen – das macht einen großen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamführung zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Supermarktes, bei dem du dich bewirbst.
